Certificados Médicos de Ausentismo Laboral
El sistema de certificación de ausentismo laboral consta de 3 tipos diferentes de certificados: el CERTIFICADO MÉDICO DE CONTROL LABORAL, el CERTIFICADO MÉDICO DE CONTROL DE AUSENTISMO EN DOMICILIO y el CERTIFICADO MÉDICO DE CONTROL PATRONAL EN CONSULTORIO.
Si bien su función es similar, cada uno es realizado en diferentes instancias. El primero es realizado por el médico tratante o asistencial en su consultorio particular o institución médica, el segundo es realizado por el médico laboral que visita a la persona afectada en su domicilio, lugar de internación o residencia mientras padece la dolencia, y por último el tercero, es realizado por el médico de consultorio de planta o consultorio externo de medicina laboral.
CERTIFICADO MEDICO DE CONTROL LABORAL
- Debe incluir los datos de la persona y motivo de la consulta.
- Diagnóstico de certeza o presuntivo que motiva la entrega de este certificado y el consejo médico de reposo.
- Cita de nuevo control o la fecha de alta médica.
- En observaciones puede expresar alguna consideración referente a la patología o dolencia del paciente.
CERTIFICADO MEDICO DE CONTROL DE AUSENTISMO EN DOMICILIO
- Debe incluir los datos del empleado y empresa que solicitó el control.
- Indicar si se trata de una enfermedad / accidente inculpable, accidente / enfermedad de causa laboral, si está al cuidado de un enfermo (debe detallarse en observaciones a quien y porque enfermedad), o si se trata de un nuevo control de reposo.
- Se detallará la sintomatología, estudios realizados que aporta con datos positivos, fecha, profesional que firmó, signología que detecte el médico que realiza el control, firma y sello.
- De requerir alguna información al médico tratante o sugerir la realización de estudios, el médico del control debe expresarlo en el ítem “Se solicita/sugiere”.
- Marcar si se coincide con el médico tratante y si se justifica el ausentismo, de lo contrario, deberá expresar la razón en observaciones.
- Indicar si lo cita a nuevo control o si considera que está de alta, con la fecha de su reintegro.
CERTIFICADO MEDICO DE CONTROL PATRONAL EN CONSULTORIO
- Debe incluir los datos del empleado y el sector y tipo de tarea que realiza.
- Motivo del ausentismo y si se justifica o no la falta.
- La fecha en que se debe reincorporar a trabajar o si es necesario que se presente nuevamente en el consultorio de planta / empresa de medicina del trabajo.
